在XX营业厅上班，由于工资过于低，我2012年3月份口头辞职，4月底又一次向老板说做到这个月月底就不来了，本来老板一直不同意，我说工资太低实在没办法做，原先一直说会调整工资总题，叫我放心做，会给我加，加了好几个月都没动静。到了月底，我又打通苏总的电话说我已经把该交接的都交接好了，还问他还有什么要我做的，他只说好。也没说工资不给我发。他们有5个股东，其它4个股东都没说工资不给我发。就只有一个苏总一直不给我发工资。说再拖几天，一直拖到现在。一个多月过去了。竟然说我辞职出去，还做同行，说从他这里走出去的人，去别的店做，让他很没面子。找借口说其他股东不同意给我发。又过了几天我又打电话给他，又说我出卖公司。乱七八糟的编。我们员工压根没人知道公司的进货价，说是我回去问老同事，叫她们帮我搞一份公司进价表。之前，我没有书面辞职，去劳动局有用吗，我们也没签劳动合同的。
劳动纠纷
2012-07-22 20:44:57
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你好，根据你所说的情况，你可以提出辞职，而且你可以主张因为未签订书面劳动合同，由用人单位支付劳动期间的双倍工资（最长不超过12个月）。可以通过劳动争议仲裁的方式解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
