法律咨询
1.其员工已怀孕6个月 2.工作能力低
劳动纠纷
2012-07-23 11:47:38
共有2位律师解答
您好，如果怀孕妇女没有严重违反公司规章制度的，用人单位不能解除劳动合同。
你好，你们自己可以协商的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工单方解除劳动合同有哪些条件
劳动合同纠纷
6445
怎样解除劳动合同
随时 通知单位解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
单位单方如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
28475
用人单位提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
6404
解除劳动合同怎样
你的问题呢？
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科（广州）律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6023
在职员工如何解除劳动合同
您好 可以到济南市劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求补缴劳动保险和相应的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
公司解除与孕妇的劳动合同
除具有法定的几种情形，公司不得解除处于“三期内”的女员工。据你所述的情况看，公司的做法是违法的，你可
人咨询过
继续咨询
提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？
可以与单位协商处理
人咨询过
继续咨询
我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
由于培训，我可以拒绝吗？公司能否以此为由解雇我并要求经济补偿
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
想离职，但是公司不同意，要求找到交接工作的下一任，完成交接工
如果公司压一个月发工资，你可以与公司沟通要求按时支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求公
人咨询过
继续咨询
关于用人单位主动解除合同后经济补偿的相关事项
根据《劳动合同法》，用人单位解除合同后，常见处理方式包括支付经济补偿或面临劳动者的继续履行合同要求及
人咨询过
继续咨询
深圳孕期被解雇三期赔偿吗
怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
人咨询过
继续咨询
公司不签劳动合同，签了合作合同，并且工作内容和实际不符合，我
你好！ 这个是可以帮助你的 的的
人咨询过
继续咨询
你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗
辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人
人咨询过
继续咨询
员工怀孕调岗申请书范本
财会
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
呼和浩特律师
呼和浩特找律师
呼和浩特新城区律师
呼和浩特新城区找律师
呼和浩特劳动纠纷律师
呼和浩特劳动合同纠纷律师
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特房产纠纷律师
呼和浩特公司法律师
呼和浩特合同纠纷律师
呼和浩特婚姻家庭律师
呼和浩特交通事故律师
呼和浩特劳动纠纷律师
呼和浩特刑事辩护律师
呼和浩特债务债权律师
