我公司一员工，2010年12月因违章操作造成工伤，公司交有工伤保险，看病期间的费用全部公司支付，病情稳定后在家休养。2011年4月由于公司效益不好放假，在放假期间该职工让解决，而公司领导不在家，希望等领导回来解决，该员工就上诉到法院，这种情况公司怎么办，请您指教，谢谢！
劳动纠纷
2012-07-19 06:49:57
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你好，积极应诉，最终由工伤保险支付所有费用
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属于工伤，应给予工伤待遇
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积极应对。
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