2001年5月发生工伤住院至2007年12月。2009年1月做完伤残鉴定。单位只发给2年的工伤工资，一次性伤残补助金。对其余的住院时间的工资不给，2007年12月至今不安排工作也不给工资也没有伤残待遇。想请问您我可以要求单位给付2年以外的工资吗？另外2007年12月出院到2009年1月做鉴定期间的工资要怎么办？盼您能给予回复，感谢。
劳动纠纷
2010-02-05 21:09:11
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首先具体赔偿项目包括：医疗费 、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费；同时享受停工留薪 待遇，具体标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。根据不同的伤残等级，享受的工伤保险待遇也不相同，具体标准建议面询当地律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
