我们公司前期解雇了3年以下的员工.而不解雇3年以上的员工.且随意调动员工工作.比如原管理人员安排去一线做作业员的工作.我请问这是否为变相解雇是否合法?可否要求经济补偿解除劳动关系?
劳动纠纷
2012-07-17 15:31:57
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可以拒绝不合理的调动。公司因此辞退员工的，可索赔。我办过多起同类案件，若需要，可电联。
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资本家都是这样剥削的，这可向劳动部门申请仲裁
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可以依照劳动合同申请仲裁，要求经济补偿。
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