请问这算不算工伤
劳动纠纷
2012-07-14 07:18:16
共有10位律师解答
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需要视具体情况而定 比如因何别人砍伤你
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
你好，如果是因为工作原因造成的，你可以申请工伤认定。
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看是否是与工作有关的活动而受到的侵权，如果是则应仍定为工商，反之，亦然。
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