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你好，我是今年2.23日上的班，当时谈的是两个月试用期，但是到今天为止，公司既不给签合同，也不上保险，也不转正，发的还是试用期的工资，我该怎么办，谢谢！！！

劳动纠纷

2012-07-11 10:08:07

你好，与用人单位协商，协商不成可以向劳动部门投诉
可以申请仲裁。
与用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁解决。
协商不成可以申请劳动仲裁解决。
去劳动稽查部门投诉；
申请仲裁。
可以申请仲裁
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1890

你好，我在保安公司做人事助理谈工资的时候，说第一个月试用期3

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

遗弃罪上诉状怎么写

遗弃罪立案标准

遗弃罪上诉状怎么写

你好，律师，我现在正处于试用期阶段，试用期在月底成功两个月，

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

行政拘留错误如何进行国家赔偿

你好，我从4月16日开始在现在的公司工作。公司提出试用期为3

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

你好，我以前在派遣公司当工厂，上了五天班突然说我不合适，拒绝

单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝

试用期过了不转正

具体情况可进一步和公司协商，不成向劳动部门反映情况。

过试用期不给转正

过了试用期不给转正

可以申请劳动仲裁

公司不给转正

公司应当在一个月内与劳动者签订合同，否则，要赔偿劳动者一倍的工资。

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

试用期被辞退需要办理离职手续吗？

你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

有没有签合同呢！！

你想签三方自己找的实习工作吗？

你好，根据合同的内容确定

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

贵州省毕节市织金县产假休息时长如何规定

法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

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