今年7月我受聘于**有限公司。我受聘的职位是会计，他们说试用期两个月，试用期800，转正900。刚开始他们让我去仓储部熟悉他们的产品。一个月以后仓储部的一个仓管员调到别人部门去了，于是他们招了一个仓管员。又过了一个月那个仓管员不干了，于是他们就让我做仓管员。这时候我已经干了两个月想申请转正，人事部的经理给我一张表格，说：“只要填一下，再经过你们经理（仓储主管）同意就行。”结果我们仓储部经理说还要等等看，考核一下才可以。又过了一个月，考了一下，人事部经理说我不过关不能转正，下次再考。考卷不给我看，我问他有没标准答案，他说没有。于是就这么一直拖着。。。我想请问律师我该怎么办？
其它综合
2008-12-13 12:15:55
共有1位律师解答
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公司应当在一个月内与劳动者签订合同，否则，要赔偿劳动者一倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
