2010年4月——2012年2月在公司上班，期间公司从未给我缴纳任何社保 2011年10月公司要求签订一个自愿放弃社保的协议。 2012年2月本人就以公司未缴纳社保为由提出辞职，然后申请仲裁。（公司要准备搬回总部，还没给补偿。） 现在判决说我签订了放弃社保的协议，属于有过错方，不支持以未缴纳社保为由提出辞职的经济补偿。 工作地点：北京 海淀 请问这种请况我是否可以要求经济补偿； 我怎么证明放弃社保协议是被迫签署的？ 北京是否有签署放弃社保协议后不能在主张补偿的规定？ 麻烦好心人给答复一下。
劳动纠纷
2012-07-11 10:30:37
共有8位律师解答
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1、放弃社保的协议是无效的，你也可以随时解除劳动合同并要求经济补偿；
2、劳动仲裁的裁决是错误的，你可以在15天内向法院提起诉讼。 -
可以主张无效
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你好你的主张是对的,可以起诉单位和劳动部门
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