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1995年参加工作，2011年退休，在此期间企业一直未与我签订劳动合同，我是否还可以主张未签订劳动合同的经济补偿金？法律依据是什么？

劳动纠纷

2011-05-18 08:46:56

您是“退休”而不是“解除劳动关系”，要求经济补偿金于法无据。
可以主张双倍工资
不能了
可以要求，依据劳动法
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