我在公司是做设计技术类的，进公司时候签了保密协议，请问，离职时可以要求经济补偿吗？如果有，我现在做了两年，经济补偿应该怎么算？公司如果不给经济补偿，是否合法？谢谢！
其它综合
2009-07-27 23:24:07
共有2位律师解答
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你好，现就你的问题回复如下：
我想你说的离职，也就是终止劳动合同吧，终止劳动合同的起因有多种，有的起因有经济补偿，有的起因没有经济补偿，故要了解案情，才能给予明确的回答。
保密协议是用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订的协议，你作为该协议的一方，应该履行协议义务，否则应当承担违约责任。
如需进一步咨询，可直接与我联系。追问：如果签订了保密协议，但是协议中只提到员工违反要付违约金，而没有提经济补偿，那么这个协议是否还具有法律效益，签约人是否需要遵守 -
你好！保密协议没有法定经济补偿，如果公司要求你不得到同行业工作的话可以要求补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
