我去年发生工伤9级，今年6月份我去上班领导调换我原有工作岗位，我不同意，（劳动合同中有这么一条单位有权调动）如果要上原岗位必须有医院或劳动部门的健康证明，两单位不同意出具，现在单位叫我继续开工伤假，工伤期间单位只发我基本工资，我该如何维权
劳动纠纷
2012-07-09 14:25:14
共有3位律师解答
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您好，属于工伤,建议申请工伤鉴定，如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪，护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系，还可以要求一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
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建议可以和单位解除劳动合同，并主张相关赔偿。
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你可以要求解除劳动关系并赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
