甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利： 有权要求乙方遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度； 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行批评教育、行政处分、经济处罚，直至予以辞退； 2. 甲方的义务： 为乙方创造良好的工作环境和条件； 按本合同支付给乙方薪金。 乙方的基本权利和义务： 乙方的权利： 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 对工作状况不满意，请求辞职的权利； 乙方有突出表现的，有要求甲方给予奖励的权利； 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。 乙方的义务： 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务； 服从公司调派，并按时按量完成公司所分配的任务。 合同的变更、续订、终止和解除： 合同期间，若乙方因故有解除合同的意向，必须提前提出。甲方同意后，及时办好移交手续，方可结束合同，若乙方未与甲方协商妥当，未遵守合同期限恶意离职，甲方有权扣除乙方2000元的工资作为人员交接所带来的误工费。 若乙方提出辞职，必须提前半个月向甲方递交辞职书，经甲方同意后方可离职。乙方离职后，必须保守甲方商业机密,如有违背泄露本公司一切内部资料，将按国家相关规定索赔经济损失并进一步追求法律责任的可能。 双方约定的其他有关事宜： 续约：自____/___年__/__月__/____日至__/_____年__/__月___/___日 甲方有主动行使对乙方签约的权利。 2.若乙方未与甲方协商妥当，未遵守合同期限恶意离职，需扣除2000元保证金。
劳动纠纷
2012-07-09 10:11:59
共有4位律师解答
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按照规定提前通知不会扣钱的。
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提前一个月辞职。
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你好，只要提前一个月辞职，不需要支付违约金的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
