我在现在公司是工作了半年以上了，也签署了劳动合同。 星期五下午综合管理部部门经理以我修改公司大部分员工考勤（把迟到时间改为正常上班时间）为由，让我签辞职通知书，我没有签，并不是我自愿辞职的，我要求部门经理要开具辞退证明，然后部门经理说你这是重大过错给公司造成重大损失，不开辞退证明，直接是开除或者除名处理，这些处理是不用和你开具任何证明的，两个月工资赔偿金没有，而且还要你赔偿你修改考勤造成的损失990元（公司已经把我修改的考勤修改为正确的，也让迟到的员工罚款处理了）。星期一也不用过来上班了。 到现在没有开具任何书面通知给我，都是口头上和我说。请问现在我应该怎么做呢？
劳动纠纷
2012-07-08 17:58:43
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