你好我是上海的，是关于劳动仲裁的问题。1.我们公司试用期为2个月我是从10月进入公司工作到2月底为止，5个月的工作时间。现在因恋爱问题被老板开除，请问可以赔偿多少工资，是税前工资还是税后工资？2.公司并没有和我签署书面的劳动合同，是否还能对我有所赔偿？3.我们的工资组成部分是 现金（所谓补贴） 银行转账（最低标准的工资，注明工资打入我们的银行卡）。会影响到赔偿吗？谢谢
公司企业
2012-02-03 16:43:54
共有4位律师解答
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1、按应发工资赔偿；
2、未签订劳动合同的双倍工资；
3、证据证明现金是工资的组成部分，不然对你不利；
4、如有疑问，来电详细咨询。 -
您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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1、一般情况下，到手的工资都是完税后的。
2、你可以要求工资月份数-1后乘以2的赔偿，需要扣除已经给的工资数。
3、一般情况下不会影响。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
