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你好，我从2010年03月进公司，至2012年6月被辞退，这样的情况我们能拿到双倍工资吗？可以拿到的话，拿到的又是哪些时间段的双倍工资？谢谢！！！

劳动纠纷

2012-07-06 17:11:04

可要求支付未签订劳动合同的双倍工资的补足工资，若公司构成违法解除，可要求二倍赔偿金。具体可来电或QQ咨询。
双倍工资主张很难得到支持，可以要求违法解除劳动合同赔偿金5个月工资。如有需要欢迎来电咨询或委托
双倍工资已经过了仲裁时效。

可以要求支付违法解雇的赔偿金。
可以申请仲裁，要求违法解雇补偿金。
双倍工资已经过了仲裁时效，不能拿到。
双倍工资差额过了仲裁时效，公司违法解除，可以主张赔偿金。
已过双倍工资时效，但可要求被辞退的补偿费
可能很难拿到
双倍工资已经过了仲裁时效;可以要求支付违法解雇的赔偿金。
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