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三年未签订劳动合同因该怎样赔偿

劳动纠纷

2012-01-09 13:25:19

可要求赔偿双倍工资。
符合条件，应当可以处理。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
咨询者你好：可要求赔偿11个月的工资。
一个月以上一年以内的，支付双倍工资；一年以上不签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。
可要求赔偿双倍工资。
最多赔偿十一个月双倍工资。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23485

我已经两年没有签订劳动合同了。如何赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

三年合同到期公司不续签有补偿吗

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签订劳动合同可以违约吗

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单位已经一年半没给签订劳动合同了，应该怎么赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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从开始上班2年多没签劳动合同，如何赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

五个月没签劳动合同怎么赔偿？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

工作一年未签劳动合同

收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资、要求补缴社保。

一年以上未签劳动合同

对于这个问题我建议你不要提出辞职或者马上辞职要补偿之类的我不知道你是什么时候开始上班的（需要确

二年未与我签订劳动合同

你只能要求单位为你补缴在职期间的社保了。未签劳动合同的双倍工资已经超出仲裁时效了（如果你20

工作三年未签劳动合同

您可以要求单位跟您签订劳动合同，如果单位不与您签订劳动合同的话，视为用人单位已经与您签订了无固定期限

我在公司工作了十年，辞职公司要赔偿吗？

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有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

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