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职工与用人单位三年前签订的是无固定期合同，现该职工因病不能从事原工作，用人单位以没有岗位转为由不让职工从事新岗位，用人单位可以辞退该职工吗？

劳动纠纷

2012-07-01 23:23:35

用人单位可以辞退该职工，劳动者无过错，用人单位应依劳动合同法的第４６，４７条之规定给经济补偿
用人单位不可以随便辞退职工，因为该职工是可以从事新岗位工作的
可以辞退，但应当按工作年限支付经济补偿金。
用人单位应当给予补偿
用人单位可以辞退职工但应当补偿.
不能，应培训或转岗看能否胜任，此前不能解除。
用人单位可以辞退，但是应当要给与补偿
不能从事原岗位；
单位应当安排新的岗位；
违法解除劳动合同，可以要求赔偿
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