您好，我在**规定的上班时间是下午13：00到晚上8：30，由于我是刚刚进入此培训机构，正处于培训阶段，那天到了晚上10：30，我们才结束。我认为这早已超过了我的上班时间，用人单位不该强留我们在此培训，因此，我当时以开玩笑的口吻说到：“我们这么晚下班，是不是有加班费呢？”第二天，主管以我不能符合公司的浅规则为由，开出了我，她说这是个培训机构，工作延迟是正常的事，从来没听过有人要加班工资的。请问，她开出我的理由是合法的吗？用人单位可以以此为由开除我吗？
其它综合
2009-08-26 11:10:25
共有7位律师解答
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单位的做法是违法的,你可以申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益.
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不合法，解除你的劳动合同需要由正当的理由的。
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你可以直接提起劳动仲裁。
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