你好，我是一名买断后又经过劳务代理公司劳务派遣回原单位的员工。我公司上班实行的是三班三倒制，上九天休息三十二个小时，也就是说每一天都上了一个班。没有星期六星期天，公司给的加班费只是每天二十（合同上没注明是二十）。为此与公司发生纠纷，两个月没上班，公司就把我开除了，并退回劳务代理公司，现在我要求公司补偿我这几年加班应得的报酬。（我是九七年签的合同）请问我能申请劳动仲裁吗？如果能我该申请仲裁原单位还是劳务代理公司呢？
其它综合
2012-06-29 16:38:50
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律师解答共有3条
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你应当申请劳动仲裁，要求劳务派遣单位支付加班费，注意你的诉讼时效，是你离开公司后一年。如果还有其他需要，可以来电咨询。
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你好，建议到公司当地劳动部门申请仲裁主张
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可以收集相关证据后向法院起诉维权，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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