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我在一家工厂上班三年多，在进厂后17个月，厂里只给了我每月200元的加班费，从工资核算应的500多元，另外在这17个月里国家法定假日的加班费一分未付我，现在我已经离职，不知道能否找厂家要回未付我的加班费？

劳动纠纷

2012-06-10 18:09:57

只要有证据是可以,包括单位安排加班以及加班的证据。
可以的，建议及时申请劳动仲裁
只要有证据是可以的
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春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1825

国庆节的法定假日加班费是三倍，但公司只给了我两倍，说固定工资

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我辞职后的30天加班公司将作为下个月的休息，下个月应该

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我想问一下，我在雇主工作了两个多月，暑期工作。他一开始

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我在工厂工作了三年多。上周因为工作问题和领导吵了几句，然后就

你好，建议报警处理

加班工资的问题

按照法律规定，单位可以选择要求补休，而不支付加班费。如果是法定假日加班，才必须支付加班费，不能安排补

加班工资问题

首先你要提供证据证明加班时间。月工作时间约为21天。月工资除工作天数为日工资。

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在休息日加班，应当给付双倍工资。

工伤之后解除合同需要给补偿金吗?

工伤解除合同有补偿。操作如下：1. 保留工伤证据；2. 与单位协商补偿事宜；3. 协商不成向劳动仲裁

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

治疗后基本恢复。双方协商后，员工在进入公司前签订员工工作中生

需要看具体协议内容的

甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

由于员工问题造成损失10万元员工要赔偿损失吗？

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

事业单位转为企业后，原合同要重签吗？

事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定

工厂离职不给怎么办

工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工

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