您好 我目前是试用期还没到 公司要劝退我 他们需要多付我一个月工资吗
劳动纠纷
2012-06-28 22:27:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 -
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 -
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我目前是试用期还没到公司要劝退我他们需要多付我一个月工资吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我是一名下岗再就业的人员，并没有得到任何经济补偿，还是让我在劝退书上签字，请问这合乎劳动法吗？
葛立庚律师已解答获取解答 >
-
我目前是试用期还没到 公司要劝退我 他们需要多付我一个月工资吗
赵江涛律师已解答获取解答 >
-
二是不想支付经济补偿，也不想我领失业保险，我该怎么办？
郑君诏律师已解答获取解答 >
我目前是试用期还没到公司要劝退我他们需要多付我一个月工资吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
哺乳期可以开除员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我目前是试用期还没到公司要劝退我他们需要多付我一个月工资吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
旷工被辞退有失业金吗
劳动纠纷
辞退员工的通知
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于辞退员工的通知
解雇裁员
辞退员工通知
解雇裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何处理解雇和裁员
解雇裁员
无故辞退还搜身违法解雇要补偿
解雇裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我