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工作7个月,三个月试用期已过;领导经常拿沟通,报告撰写方面的问题刁难我,突然一天说让我降职降薪资,我当场同意后,第二天却突然被人力资源领导叫去劝退,我不同意,人资又送一份解除劳动关系同意书让我签,我不签;于是我找到公司的总裁,讲情况,第二天把我和要劝退我的上司叫去,说他已调查清楚,支持我上司的做法;我答应他们好好考虑一下.但我还想在公司做,因为我的上司身兼两个部门,我是公司培养的本部门的苗子,我的上司不想让我过一阵子代替她,我现在想将情况告诉总经理(民营企业的老板),不知是否合适?还是争取赔偿一走了之呢?谢谢

劳动纠纷

2011-10-16 15:03:52

单位需要支付经济补偿金。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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