法律咨询
夜班 在工作都做完的情况下打瞌睡
劳动纠纷
2012-06-28 11:30:28
共有2位律师解答
单位没有罚款权,你可向劳动监察大队投诉。
按单位规章制度办
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提醒单要罚款吗
47055
上夜班打瞌睡罚款300合理吗
不合理,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
伍志锐律师
广西锐嘉弘律师事务所
在公司打架可以罚款吗
01:23
2345
追要加班工资可以直接去法院起诉吗
加班工资
无产权证车库使用年限多少年
房屋产权年限
我是江苏南通的一个农民,我想咨询一个问题,昨天去给孩子办理户
这种情况属于未婚生育,违反了计划生育政策,需要按规定向计生部门交纳社会抚养费。
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
倒签合同合法吗
01:34
2345
一方出轨的离婚协议书怎么写
离婚协议书怎么写
保安因打瞌睡被罚100元合理吗
这还要综合的分析问题,要看岗位的特殊性和工时的安排,以及是否已有合法并足够的休息时间,还要看罚款的事
人咨询过
继续咨询
上班打瞌睡罚款合法吗?
看公司是否有规定
人咨询过
继续咨询
急辞工,扣60%底薪是合法的吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是
人咨询过
继续咨询
合同到期自己不续签单位开证明不
合同到期不续签,处理方式如下:1. 若单位不续签,可要求经济补偿并办理离职;2. 符合无固定期限合同
人咨询过
继续咨询
大学生暑假短期工,对方要求我必须做到9月16号,想知道如果到
若需提前离职,1.先查看合同条款,了解离职相关规定;2.与雇主沟通,说明情况并协商解决方案;3.如无
人咨询过
继续咨询
把被迫离职的通知邮寄给公司,能不能离职?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你
人咨询过
继续咨询
怎样签劳动合同才有效
签劳动合同时,应确保:1. 合同双方具备签约资格;2. 合同内容合法、明确,体现双方真实意愿;3.
人咨询过
继续咨询
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
人咨询过
继续咨询
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
人咨询过
继续咨询
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式: 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
许昌律师
许昌找律师
长葛市律师
长葛市找律师
许昌劳动纠纷律师
许昌劳动合同纠纷律师
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
许昌房产纠纷律师
许昌公司法律师
许昌合同纠纷律师
许昌婚姻家庭律师
许昌交通事故律师
许昌劳动纠纷律师
许昌刑事辩护律师
许昌债务债权律师