法律咨询

公司在未提前1个月通知员工前提下发来迁址通知合法吗？如果不合法，需要进行怎样的补偿？

劳动纠纷

2012-06-27 16:58:19

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。
可以申请劳动仲裁解决。
可要求支付经济补偿。
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
要看合同
需要，看具体约定。
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