你好！我在一家公司做了10年（2002年6月6日入职---2012年6月5日）在6月1日的时候收到公司通知单，不与我续签合同，要我在6月5日这后两个工作日内办理离辞手续，我在和公司领导谈补偿方面的事时，领导都在回避我和问题，最后有一位部门总监与各个领导谐商后，给我的答复是补11250元，理由是我的底资是2500元，从08年才开始算，总共是四年半，2500*4.5
劳动纠纷
2012-06-27 16:46:47
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学
教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。 -
你好，可以通过法律途径维护自己的权益
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可以申请劳动仲裁要求公司按法律规定进行补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
