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单位无故降薪，工人认为不合理拒签工资单被上级勒令待岗并宣称不签字不发工资及视为自动离职可否获得赔偿

劳动纠纷

2012-06-27 11:14:01

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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