法律咨询

本人是在分公司上班，和公司签的劳动合同，合同到期了，离职手续该去哪里办，请帮帮我！！！

劳动纠纷

2012-06-23 13:51:24

书面向分公司提出离职申请，终止合同。
你好，与该公司终止劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

可以在外地办理离婚手续吗

我与公司的劳动合同在当月的18日已经到期，并且说要离职要按公

你好，你可以申请仲裁

远闻(上海)律师事务所

如何办理离婚手续

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公司已注销如何开离职证明书

离职证明书

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复婚手续怎么办理

因为和移动公司签合同到期就不续签了，意思是我们不去就叫我们办

你好，你可以报警处理，维护自身利益

北京盈科（昆明）律师事务所

解除取保候审程序需要办理哪些手续

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怎样办理离婚手续

我与现在的公司签订了劳动合同，现在因为家里有事需要辞职，但是

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好！我的劳动合同己到期三个月了，公司一直没和我续签，我现在

公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。

我办理离职手续

你好，法院会根据你们双方提供的证据判决的

关于离职手续办理

提前30天通知单位就可以解除合同。

关于办理离职手续

可以向劳动监察部门投诉。

关于辞职手续办理

劳动局说得对，医院属于事业单位单位，你如果真要打官司，应该去找人事局的人事仲裁，但向你这样仅仅档案问

公司领导说，能不能干，不能干就走了

可以辞职。操作建议：1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同；2. 保留辞职通知的证据；3. 如公司

单位解雇但不给解雇书怎么办？

建议向当地的劳动办投诉

领导在工作区安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除

需要视具体的情况而定

关于劳动合同终止补偿的规定

劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满

员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿

可以要求单位进行补偿的

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

续签劳动合同申请书范本

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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