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应聘人事助理工作要求：发布招聘信息面试。没有底薪还要交300押金自备电脑没有劳务合同只有一份协议书

劳动纠纷

2012-06-20 20:56:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

个人注册劳务公司条件

企业法律顾问 7557

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣人员比例是多少

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实习期低于最低工资标准

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劳动法餐饮实习3天半有没有工资

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被人力资源公司骗了

建议报警处理。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

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劳务合同可以要求违约金吗

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人力资源公司

请到工商部门咨询

我暑假组织人去南方打工，我个人怎么给中介签合同

要详细讲啊

因为生病公司让劝离

赔偿金的具体计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

没有签订劳务合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决争议

但是体检结束后一直因为各种原因没有给我安排工作，可以想用人单

可以申请劳动仲裁处理

提交离职申请后还能撤回吗？

离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情

公司口头与微信聊天解雇，要求赔偿金僵化，该怎么办

您好，申请劳动仲裁

与甲方的下一个外包公司签约，能否要求赔偿，目前外包公司还未给

常见处理方式包括接受转项目、跟随甲方至新地点或要求经济补偿。选择应基于个人职业规划、家庭状况及对新工

停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做，

建议如下操作：1. 与原单位人力资源部门联系，了解离职手续的具体内容和目的；2. 明确告知原单位自己

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

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