在分公司内工作 后来调到总公司工作3个月后 要求在分公司的合同解除，重新在总公司签订合同，但是在分公司合同解除一个月后，在总公司工作了一个月了，还未在总公司签订合同，目前公司处于危险期，想要裁员，如果裁员的话，如何给予补偿。
公司企业
2012-07-04 14:16:40
共有6位律师解答
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单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
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单位无故解除劳动合同或者违法解除劳动合同，需要支付经济补偿。
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您好，单位无故解除劳动合同或者违法解除劳动合同，需要支付经济补偿。不补偿的话可以申请劳动仲裁。
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