法律咨询

福利待遇不变是什么概念啊？只发放底薪可以吗？求详解

劳动纠纷

2012-06-19 16:17:27

应当是按照你原来的工资水平发工资给你
您好，是按你原先工资正常发方
应当是按照你原来的工资水平发工资给你
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老退休工伤伤残津贴还享受吗

工伤停薪留职期间发工资是只发底薪吗？工伤保险条例中说原待遇不

你好，可以向劳动局投诉

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

民法典规定无相对人的意思表示的概念是什么

民法典规定无相对人的意思表示的概念是什么

保证合同的概念是什么

保证合同的概念是什么

公司不景气！老板扣出所有应有的津贴，只给底薪这合法吗？

劳动法公司扣工资不可以低于最低工资标准。员工给公司造成经济损失时，公司可以按照劳动合同的约定要求其赔

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

01:40

事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的

事实婚姻证明

事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的

工伤治疗期间福利待遇不变。如何解释

按法律规定，应该按照受伤前的工资待遇发放。

工伤期间原工资福利待遇不变

是指正常工作时间的工资.

工伤期间福利待遇不变是什么意思

跟正常上班拿一样的工资

工伤期间的待遇问题？

根据工伤保险条例的规定,享受工伤保险待遇.

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2550

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1860

身份证到期后还能在工厂工作吗？

身份证过期能找工作，与用人单位交代清楚即可，同时可以使用临时身份证证明身份，临时身份证的有效期为3个

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

劳动关系与劳务关系区别

劳动关系与劳务关系不同。劳动关系中，双方签订劳动合同，适用《劳动法》等，争议需先仲裁；劳务关系更灵活

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

举报别人虚报加班情况属实会承担法律责任吗?

不会。举报时需收集确凿证据，如加班记录、监控视频等。若公司内部处理不力，可向劳动监察部门或法院起诉。

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

15岁要做什么暑假工作？

法律分析：14岁不能打暑期工。依照中国《中华人民共和国劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

培训机构要求我的教师资格证书复印件和身份证复印件，培训机构这

您好，依据双方之间协议约定办理

你好，有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗

要查找某人的工作单位，通常可尝试以下方法：首先，可查询公开的企业信息，如企业年报等，看是否有该人的任

我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期

一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师象山县律师象山县找律师宁波劳动纠纷律师宁波劳动仲裁律师宁波劳动合同纠纷律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师