法律咨询

我是一名国企职工。我单位中存在劳动时间过长。超过劳动法规定甚多。单位并没有支付加班工资。我想知道它们这种做法是不侵害我的利益。我将怎办？谢谢

劳动纠纷

2012-06-17 15:13:53

能证明有加班事实的，可要求支付加班费
可以要求加班费
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拖欠农民工工资找哪个部门

我是一名劳务派遣工人，我想问下我们上班时间是不是超过了劳动法

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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拖欠农民工工资怎么办

契税减免怎么办理

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讨要被克扣的工资

需了解详细情况解答，如需详询请电话咨询。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

农民工如何讨薪有效

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工资拖欠讨要

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讨要拖欠我的工资

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追要托欠工资

没有写明日期可以随时向他主张。必要时可以通过诉讼的方式解决

公司不愿出示离职证明?

除了举报和仲裁，劳动者还可以与公司进行协商，尝试解决不出具离职证明的问题。如果协商无果，劳动者还可以

员工未续签合同,离职后可以要求赔偿吗?

员工未续签合同可要求经济补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；2. 如协商不成，向

解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序

解聘试用期员工要依法进行。若因员工不符合录用条件，单位可立即解约；若非员工过错，应提前三十日书面通知

国家规定试用期离职几天前提出

试用期离职提前3天提出。操作方式：1. 确定离职意向后，提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合

我得公司在合肥，我帮公司有8年了，他们现在不想做这个铺子，铺

商铺被占用的赔偿是：造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记

我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同

针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

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