法定公休日、法定节假日上班是否可以不算加班？超出每天8小时要不要支付加班费？用人单位是否可以长期的在国家法定的公休日、节假日加班不用足额支付劳动报酬？用人单位是否可以不给劳动者购买国家法律法规所规定的社会保险？？？用人单位是否可以在长期没有劳务合同的情形下随时、随意的终止劳务关系？
劳动纠纷
2012-06-16 09:31:52
共有2位律师解答
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单位的行为严重侵害了劳动者的合法权益，可申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，支付加班工资以及解除劳动关系的经济补偿金等等
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你提出的问题，答案都是肯定的，单位是违法的。如须要走司法程译解决你们的问题，可以与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
