我在甲公司后勤上班二十多年。现在甲公司归投资公司管了。便将后勤独立成立了省投一个服务公司从甲公司分开，现在甲公司要求我签劳动解除合同。请问这样适合吗？我们不愿意这样签的，
劳动纠纷
2012-06-17 11:58:24
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你可以妖精支付经济补偿金，但同时应当与服务公司签署劳动合同，社保不能中断，标准不能降低。
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你好，那是不合理的，可以要求赔偿的
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学
教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。 -
违法解除，可要求双倍赔偿经济补偿金
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