法律咨询

基本工资2000，保险补助300，工龄200，话补30，一个月2530元。但是这个月单位成立新部门分配我去那边，结果发工资的时候只算了在总部的11天，剩下的说是算我新部门领导的借款再签字发给我，给我的工资单上写的是2530/30*11=927.6··，这样算是对的吗？我很疑惑！

劳动纠纷

2012-06-15 14:47:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自离工资怎么算

工资到底怎么算

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

孩子抚养费怎么计算？

孩子抚养费怎么计算？

02:00

岗位工资怎么算

办理离婚手续需要准备哪些证件？

办理离婚手续需要准备哪些证件？

我的工资怎么算？

按照合同约定标准计算。竭诚欢迎各位朋友咨询各类法律问题，为您提供优质高效的综合法律服务，竭力维护

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

国有土地使用证被收回的条件有哪些

土地使用证资讯

国有土地使用证被收回的条件有哪些

工资到底应该怎么算？

应当按照劳动法的规定进行计算.

现在工资应该怎么算？

您可以根据双方的合同算出日工资。

公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，关闭我的工作账户，和我谈

首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理

可以自己写辞职信吗？要不要提前告诉领导辞职？

提交辞职信的当天

我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

提前一个月交了辞职报告，然后第二个月未满30天，老板让我交接

可以解除劳动合同。操作建议：1. 与老板明确沟通，确认离职日期和交接工作安排；2. 通过邮件或书面方

如今公司想要解雇我。是否应该给予补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师海淀区律师海淀区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师