法律咨询

我于2009年2月8日与单位签订了2年期劳动用工合同，合同到期单位不知出于什么原因没与我续签合同，我一直工作到今年6月10日提出辞职，已申领失业证。请问：是否可以领取失业保险金？什么条件下可依法领取失业保险金?到什么机构领取？单位是否有经济补偿？怎么算?是否要同时满足以上3条件，才能领取失业保险金？

劳动纠纷

2012-06-14 23:42:14

辞职也可以领取失业保险金，但是需要缴纳一年以上，可以向当地的劳动保障部门咨询
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失业保险可以领取吗

我主动辞职了，能领取失业金吗？

你好，应该是没有是失业金的

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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酒驾处罚后有记录吗

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我是自己辞职的，可以领失业金吗？

可以领取的。

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

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现在我辞职了，我想领取失业保险金，没有档案还可以领吗？如果

建议到南京水西门社保中心咨询.

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涉及问题具体，请直接电话12333咨询！

学生跳楼学校能开除吗？

要看是否符合开除的条件

我父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金

怎样向公司索赔经济补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

关于公司劳动关系转出的申请办理流程

劳动关系转出的常见处理方式包括：1.老单位解除劳动合同并获取证明；2.新单位出具调档函或接收函；3.

公司请假并扣除工资和绩效工资是否合法

您好，结合具体情况判断

试用期我已提前3天离职还不让走不来就算矿工

如果您已提前3天通知公司离职，但公司仍要求您赔偿损失，您需确认是否确实给公司造成了经济损失。若确有损

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