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我是一个工商个体户,员工工作3个月,因对其工作态度不满意,将其辞退了。未签订合同,都是口头协议.该员工现称我没有提前通知他,提出另外赔偿3个月的工资,请问合理吗?
劳动纠纷
2012-06-14 11:20:03
共有1位律师解答
你好,没有签订书面的劳动合同的,可要求该单位额外支付2个月工资。被辞退的,可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金。
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