我2009年11月份到2011年七月份再一私营 单位工作 2011年七月份单位无辜开除了我 在我工作期间没、交任何保险 请问 我能要求他赔偿吗 应该要求那些赔偿 谢谢
劳动纠纷
2012-06-14 10:17:17
共有4位律师解答
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（1）可以提起仲裁，要求赔偿。（2）立刻去办，现在已经六月份，一年的诉讼时效马上到了，过了时效您会丧失胜诉权。（3）具体赔偿项目和数额，要依据您的实际情况确定，详细咨询律师吧。
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你好，可以要求赔偿的
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学
教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。 -
到劳动监察投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
