法律咨询

我于2/27进入一家私人企业，职位是跟单统计，在上班后未经过任何培训，以至于3/6在出单的时候未写清楚，以至于给公司造成了8000元的经济损失，我需要赔偿吗？

经济相关

2012-06-12 22:27:43

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有4条

责任人都是要承担责任的。应该根据过错原则承担责任。即使因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。

吴培雄律师

2012.06.12 22:27:43 解答
应当承担过错责任

肖骁律师

2012.06.12 16:44:55 解答
1、不应当让跟单员全部赔偿的，如跟单员有故意或重大过错的，应当根据过错赔偿公司损失的；
即使员工应当赔偿的，每月可以在工资内扣除不超过20%，并且实际发放的工资不得低于广州市最低工资的；
2、具体请咨询本律师

王利平律师

2012.06.12 21:50:18 解答
责任人都是要承担责任的。应该根据过错原则承担责任。即使因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。

吴培雄律师

2012.06.12 22:24:51 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我