公司有提供福利保障，如本地户口为社保，外地的综合保险。有两位员工一位自己在交社保，一位自己不愿意交社保。 现在就有三种情况，其一：在员工有社保的情况下生病了，公司是否要给予医疗费用，工伤呢？其二：员工自己已经在交社保（不在公司交纳）生病了，公司是否要给予医疗费用，工伤呢？其三：员工自己不愿意交纳社保重病了，公司是否要给予医疗费用，工伤呢？ 另职工入司前就有相关病症，入职后加重不能上班，是否可以申请病退？ 如入司前没有相关病症，入职后生病并病重不能上班，是否可以申请病退?此两种情况公司要负责什么责任吗？
劳动纠纷
2012-06-11 16:29:34
共有3位律师解答
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一、不需要，医疗保险报销部分的，当然单位愿意承担肯定可以的。
二、不需要。。
三、自己不愿意可否有凭证，否则单位承担相应的责任； -
这你可以打12333咨询下。
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可以打12333具体咨询社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
