您好 我是一名外资企业员工，在职期间由于生病必须请假治疗，公司开始只给我批了10天假，由于此病需要长时间修养和治疗，我再次向公司请假的时候，公司提出种种理由叫我办个自动离职，说病好可以继续进本公司上班，当时我在住院期间，也没有考虑就答应了，自动离职是我们部门主管代签，我现在想咨询一下这合法吗 ？ 我应该享有的待遇可以向公司索赔吗
损害赔偿
2011-05-15 22:10:58
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可以，如协商不成可提起劳动仲裁。详情请电联或面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
