上班三个月，公司不给签劳动合同，补缴社保，法定节假日不给休息？能要求赔偿吗？怎么办？
劳动纠纷
2012-06-11 10:06:44
共有5位律师解答
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到劳动局投诉。可以要求双倍工资！前提是保留相关证据，证明你确实与公司存在劳动关系，并一直是在上班
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你好，该公司自用工之日起1个月未签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。法定节假日用人单位要求上班的，可要求该单位支付三倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位依法缴纳社保费。
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可以。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
