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单位10.1、2、6上班,但不算加班,我们该如何处理,是否可以不上班?
劳动纠纷
2011-06-04 14:18:09
共有4位律师解答
法定假日上班必须按标准支付工资,否则可以举报和申请仲裁。
可以申请仲裁维权。
有权申请进行仲裁
你可以要求公司支付加班费,如果不支付你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付加班费。
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