我于2006年进入一公司上班到现在，公司2008年才与我签订劳动合同，但是一直都没有买社保等各项保险。我现在准备依据公司未买社保为由与其解除劳动合同关系。请问我能主张那些权益。
劳动纠纷
2012-06-10 01:02:43
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是可以要求补缴社保，支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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可要求补交社保，工龄补偿等，具体尽快与律师联系
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您好，可委托我代理，争取最大权益，成功后付费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
