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我在单位做了5年的品质管,当时签定劳动合同时岗位是操作工,我没有在意,因为公司有的管理岗位也签定的是操作工,公司现要调换我的岗位,到车间做一线操作工,我不愿意,怎么办? 另外,我是否可以要求公司开具调动申请(并注名由现在的品管岗位调到车间),假如公司开出这样的证明,我是否能证明能公司随意动岗位?申请劳动仲裁是否可以得到赔偿??

劳动纠纷

2012-06-05 08:17:46

咨询者你好：你们本身约定的岗位就是操作工，所以你无权要求赔偿。
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