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公司单方面以员工不服从领导的安排为由，即时辞退了我，辞退前并未书面告知，只是在电话里说不让我干，让我立刻走人，并未提前30日告知，公司这样做合理吗？

劳动纠纷

2012-06-05 14:53:50

你好。单位做法不合法。“不服从领导安排”并非法定解除劳动合同事由。
咨询者你好：公司的做法不合理，也不合法。
你好，属于违法解除，约定应该赔偿
可以要求公司支付赔偿金等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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