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我从2012年2月18日在纸品加工厂做财务,来的时候只写了简历表没有签合同他们也没有帮我买社保。今天我们厂里生产经理在我不知情也没辞职的情况下介绍一个财务过来并辞退了我,这样我能要求他们赔偿吗?能赔偿多少?(试用期底薪2100 伙食补助220 全勤50)
劳动纠纷
2012-06-03 06:36:56
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律师解答共有4条
可向劳动监察机构投诉,也可以提起仲裁主张双倍工资已经解除劳动合同经济赔偿金,如有需要可来电详询免费解答
许龙律师
2012.06.02 20:10:47 解答
你好,可要求支付未签合同双倍工资、违法解雇赔偿金等。
陈清旭律师
2012.06.02 19:59:41 解答
可要求双倍工资赔偿违法解除劳动关系的工资损失
肖骁律师
2012.06.02 20:59:14 解答
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
张勇律师
2012.06.03 06:36:56 解答
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