您好！我是一名在**鞋店做仓管工作差不多三个月的劳动者，按照公司规定入职满一个月就可以签过劳动合同的，但到现在都没有给我签劳动合同，现在公司又说这里不招仓管了，让我做销售员 ，可我进这公司时候都已经明确说明了我只做仓管，其他工作我是不会做的。公司又说既然这样可以给完你工作日的所有工资，但不会给回任何补偿的。这不是变相逼人家自己离职的吗？ 大学毕业已经有4年，工作也有了四年，我从没有碰过这样的公司，希望贵法律所能给我个答复，谢谢！！！
合同纠纷
2012-05-30 23:13:37
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给你交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准支付工资或加班工资，你可以要求公司支付。
你可以到及时找律师帮你，维护你的合法权益。 -
你好，你可以要求两个月的双倍工资差额，具体来电咨询
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未签劳动合同违法，可要求双倍工资差额。如有需要欢迎来电与我联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
