我在2010年4月与上个公司签订2年劳动合同，后在2011年3月与公司老板口头提出离职申请后（老板同意后才走，当时走的急没办离职手续）就离职了（在公司一年左右时间公司以档案没调入为由不给买社保），2012年5月我去找这个公司办离职证明的时候，老板又说要以当时签的劳动合同走程序，说白了就是想让我交违约金，我这种情况交违约金是合法的吗？感觉是在特意为难我，不知我这种情况怎么解决，劳动合同已经到期了。
合同纠纷
2012-05-30 21:44:37
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买社保是应该自入职之日起就应该购买的，且与档案无直接关系。
至于是否要支付违约金，因为你已经提出辞职且口头同意了，用人单位应该给出具离职证明的。 -
单位有义务提供，你可以到劳动监察部门投诉
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违法、、、
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