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劳动合同中有一项注明：若乙方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方招收录用乙方的费用、培训费、违约金或对甲方经营造成的直接经济损失。针对这一项如果我提前30天以书面形式提出辞职，那么算不算违反劳动合同？

劳动纠纷

2012-05-28 10:39:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 4920

公司在合同中规定：乙方在合同期间违反甲方规章制度，甲方解除劳

你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动合同中有乙方违反本合同，终止劳动合同，给甲方造成损失，乙

离职是劳动的权利，但是如果离职需要遵守法定的流程，如果违反了规定，给用人单位带来损失的，是需要承担赔

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

违反合同约定能提前解除合同吗

违反合同约定能提前解除合同吗

现在老板不给我辞职，说合同里有写乙方违反本合同约定的条件解除

签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

合同上写着乙方解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位，并

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者

违反劳动合同

可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险

违反劳动合同

用人单位非因劳动者原因停工、停业、歇业，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准

公司这样算不算违反劳动合同

他们这样算不算违反劳动合同

不能再延长,只能三个月.

员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

自己辞职，提前一个月交辞职申请，没到一个月就离职了，经双方沟

辞职一般无经济补偿。但如单位存在违法行为导致辞职，可要求补偿。具体操作：1. 与单位协商；2. 协商

您好，我在美发店工作一年多少了，老板现在一直没跟我签劳动合同

你好你需要我们怎么帮你呢

问人事什么时候能办理好，这种协议有效吗，可以要求赔偿吗

实习协议未盖章，效力可能受影响。1. 与公司协商，明确盖章时间，确保协议有效。2. 如公司拒绝或拖延

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

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试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

关于公司解除劳动合同通知书范本

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